Programa da Disciplina

I - Objetivo

- Apresentar ao aluno as principais características funcionais de uma empresa, especialmente no que se refere aos aspectos comerciais, produtivos, financeiros e de pessoal, enfatizando o papel do administrador frente a um mercado dinâmico, onde a empresa se relaciona com variáveis micro e macroeconômicas.

II - Estrutura do Curso

As 4 funções básicas da Administração (Marketing, Produção, Finanças e Recursos Humanos) serão tratadas em módulos específicos de 4 a 7 aulas; os conteúdos dos tópicos Economia e Teoria Geral da Administração permearão os conteúdos desses módulos, estando, portanto, incluídos em seu conjunto de aulas.
A leitura da base teórica a ser utilizada nos trabalhos em sala deve, obrigatoriamente, ser realizada previamente pelos alunos. As aulas serão dadas a partir do pressuposto de que tais leituras foram efetuadas e privilegiarão, preferencialmente, a realização de "Estudos de Casos".

III - Avaliação

A nota de avaliação será composta a partir de 4 notas referentes a 4 provas especificas: P1, P2, P3 e PF (Prova Final).
As provas contemplarão todo o conteúdo de conhecimentos abordados na cadeira até a data de sua aplicação.
Caso algum aluno falte a uma das provas regulares (P1, P2 e P3), a Prova Final será considerada, simultaneamente, como Final e 2ª chamada.
Em todas as avaliações será levado em conta, para efeito de pontuação, o correto emprego da norma culta da língua Portuguesa.
As avaliações englobarão todo o conjunto de conhecimentos constante da bibliografia recomendada.

IV - Critérios de Aprovação

Presença obrigatória em pelo menos 75% das aulas;
A chamada será feita ao início e/ou ao término das aulas, a critério do professor.
A média para a aprovação é composta da seguinte forma :

Média = (P1 * 0,25) + (P2 * 0,35 ) + (P3 * 0,40)

Se Média > 7,0, APROVADO; Se não:

MF = [ (Média * 2 ) + PF ] / 3

Se MF > 5,0, APROVADO

V - Bibliografia Básica

Apostila a ser fornecida pelos professores
Administração de Marketing - Kotler - Editora Atlas
Administração da Produção - Nigel Slack - Editora Atlas
Introdução à Economia - Wonnacott/Crusius - Makron Books
Introdução à Administração - Eunice L. Kwasnicka - Editora Atlas

VI - Bibliografia Complementar

Gestão de Pessoas – Idalberto Chiavenato – Editora Campus
Imagens da Organização – Garreth Morgan - Editora Atlas
Os Revolucionários da Administração – Stuart Crainer – Negócio Editora
Introdução à Administração de Empresas - Américo Borges - Editora Ática
A Sociedade Justa - John Kenneth Galbraith - Editora Campus
História da Riqueza do Homem – Leon Huberman – Editora Guanabara
Contabilidade Introdutória – Ségio Iudisibus et alii (FEA/USP) – Ed. Atlas

VII - Conteúdo

Necessidades, História e Teoria Geral da Administração
Objetivos Econômicos e o problema da escassez; Sistema Econômico - Funcionamento dos Mercados; Oferta e Demanda - Fluxo Real e Monetário; Mercados Concorrenciais e Não Concorrenciais; Políticas Governamentais; Inflação
Área Funcional: Marketing – O Composto de Marketing
Área Funcional: Produção – Planejamento do Produto, do Processo e da Produção; Conceitos fundamentais de Gestão da Qualidade e Adm. de Estoques.
Área Funcional: Finanças – Origem e Aplicação de Recursos
Área Funcional: Recursos Humanos – As funções da gestão de Recursos Humanos

VIII - Calendário de Atividades

Prova #1 = 05/abril
Prova #2 = 10/maio
OBS. : A P3 e a PF ocorrerão em data, sala e horário a serem determinados pela Coordenação do Curso e comunicados oportunamente.